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道爾公司為用人單位提供個(gè)性化的人力資源解決方案:個(gè)性化勞務(wù)派遣方案、小企業(yè)人事代理方案、臨時(shí)用人租賃方案、外企用人解決方案、特殊群體管理方案、畢業(yè)生就業(yè)解決方案、承接企業(yè)崗位外包項(xiàng)目。

自2008年1月1日起，《勞動(dòng)合同法》將開始實(shí)施。新法的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的人力資源管理有著巨大影響。業(yè)內(nèi)的資深人力資源管理專家將《勞動(dòng)合同法》對(duì)未來(lái)企業(yè)用人最主要的十六個(gè)影響歸納如下：