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一、 人員招聘：

     此項(xiàng)工作的目的是為貴公司提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴公司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　1、 根據(jù)客戶的需求，分析崗位應(yīng)符合的條件、專業(yè)技能、履歷要求等。
　　2、 通過各種媒體廣告、招聘廣告發(fā)布招聘信息；與內(nèi)地勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)學(xué)校聯(lián)系。
　　3、 收集整理各類簡(jiǎn)歷信息。

二、 用工單位面試、錄用：

　　由我司進(jìn)行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位復(fù)試，我司對(duì)復(fù)試通過者進(jìn)行體檢和辦理錄用手續(xù)。從而減少貴公司花在員工招聘、管理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間與精力。

三、 簽訂《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)協(xié)議》

　　1、 依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我司與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱，建立正式勞動(dòng)關(guān)系。
　　2、 貴公司作為用工單位，與每位勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，明確勞務(wù)關(guān)系。

四、統(tǒng)一管理人事檔案：

　　為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。
　　1、及時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。
　　2、及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。
　　3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計(jì)算工齡。
　　4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。
　　5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　我司按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)：
　　1、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　2、根據(jù)企業(yè)每月人員增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　3、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)。
　　4、向貴公司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳。

六、代發(fā)工資：

　　根據(jù)貴公司月考核情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅。

七、定期對(duì)用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪：

　　在中育誠成人力資源研究院派遣人員上崗后，企業(yè)將會(huì)接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及中育誠成人力資源研究院服務(wù)水平的調(diào)查，通常為電話詢問和書面的調(diào)查表，我們的派遣人員也將被要求反饋其對(duì)工作滿意程度、工作崗位建議意見、顧客意見等方面的調(diào)查。這些反饋將于每季度進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見，以不斷提高我們及企業(yè)所提供給顧客的服務(wù)水平。

八、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)：

　　我們將對(duì)于所有與我們合作的企業(yè)，進(jìn)行常年的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。運(yùn)用我們專業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動(dòng)政策咨詢。因?yàn)槲覀儞碛虚L(zhǎng)期從事勞動(dòng)人事管理工作的專業(yè)人士，并聘請(qǐng)了多位政府勞動(dòng)人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問，他們精通勞動(dòng)人事政策，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。

九、服務(wù)專員：

　　我們將為企業(yè)指定多名咨詢顧問承擔(dān)上述或其他基于實(shí)際需要的工作。實(shí)行服務(wù)專員制，便于溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。