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 1、企業(yè)勞務(wù)人事事務(wù)外包常見的項(xiàng)目：
◆員工招聘外包：
也叫代理招聘或委托招聘。由道爾勞務(wù)公司根據(jù)客戶單位要求招聘員工.
◆社會(huì)保險(xiǎn)外包：
由道爾勞務(wù)公司或客戶單位核算后，員工保險(xiǎn)統(tǒng)一由道爾勞務(wù)公司交納在制定的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，賬戶查詢，員工在職期間工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的解決運(yùn)用，各類復(fù)雜的事務(wù)以及員工離職后保險(xiǎn)結(jié)算，賬戶轉(zhuǎn)移，失業(yè)金領(lǐng)取等。
◆工資發(fā)放外包：
由道爾勞務(wù)公司統(tǒng)一發(fā)放員工工資，代扣代繳個(gè)人所得稅，說(shuō)明解釋工資，避免勞資糾紛。
◆公積金繳納外包：
有道爾勞務(wù)公司統(tǒng)一代扣代繳住房公積金。
◆商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包：
由道爾勞務(wù)公司統(tǒng)一繳納人身意外傷害險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，保障員工權(quán)益，減少客戶風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛。
◆生產(chǎn)線作業(yè)勞務(wù)外包：
客戶企業(yè)存在部分生產(chǎn)線用工量大，產(chǎn)出效益低，用工成本高的情況，可以將部分或整條生產(chǎn)線或作業(yè)流程勞務(wù)外包，有客戶企業(yè)安排技術(shù)管理人員督導(dǎo)，光輝公司派一線用工生產(chǎn)，最后完成生產(chǎn)任務(wù)的外包方式。
◆培訓(xùn)外包：
客戶單位需要對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)培訓(xùn)的，道爾公司可以按客戶單位的大綱擬定培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)人數(shù)有客戶單位提供一定的場(chǎng)所環(huán)境即可。
◆服務(wù)人員外包：
根據(jù)派遣人數(shù)，道爾公司派駐一到數(shù)名綜合管理員入住工廠，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，解決糾紛，最大限度為客戶提高效率。

2、員工招聘外包的兩種形式：
（1）代理招聘：?jiǎn)T工根客戶單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，客戶單位只需支付道爾公司一定的代理招聘費(fèi)用即可，以后用工產(chǎn)生的所有事宜都有客戶單位負(fù)責(zé)。
（2）勞務(wù)派遣：?jiǎn)T工與道爾勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有道爾勞務(wù)公司全部處理所有涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題。

3、外包方式的選擇
綜上，企業(yè)在選擇外包解決方案的時(shí)候應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況而定。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的所屬一般分為以下幾種：
（1）委托代理服務(wù)：勞動(dòng)關(guān)系與客戶企業(yè)建立，只是將一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)委托道爾公司辦理，支付一定的委托代理費(fèi)用。
（2）勞務(wù)派遣服務(wù)：勞動(dòng)關(guān)系與道爾公司建立，員工招聘、保險(xiǎn)、工資、公積金、培訓(xùn)、管理等部分或全部事務(wù)都與道爾公司建立以勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整基礎(chǔ)的框架之內(nèi)。目前這種方式我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了其合法地位，正在受到月來(lái)越多企事業(yè)單位的歡迎。
（3）完成一定任務(wù)的勞務(wù)派遣：客戶單位外包給我們一定數(shù)量的任務(wù)，在一定期限內(nèi)，由道爾公司組織招聘等完成任務(wù)。比如青島某某電子公司自08年3月到6月包給我們300名電子操作工的派遣式招聘任務(wù)，那么我們?cè)谶@幾個(gè)月中將此任務(wù)完成。