桂人社辦發(fā)〔2011〕99號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)就業(yè)局、廣西人才交流服務(wù)中心：
現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一管理切實(shí)維護(hù)人力資源市場良好秩序的通知》（人社廳發(fā)［2011］20號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際提出如下貫徹落實(shí)意見：
一、加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理
各市、縣人力資源和社會(huì)保障部門在機(jī)構(gòu)改革中要進(jìn)一步明確人力資源市場管理的行政職能部門,做到職能清晰、責(zé)任明確、人員到位。要嚴(yán)格人力資源機(jī)構(gòu)許可審批工作，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。6月30日前，各地要按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，全面掌握和摸清職業(yè)中介、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本情況、業(yè)務(wù)開展情況、誠信守法情況。對(duì)無正當(dāng)理由不參加年審,或年審不合格的，依法注銷《人力資源服務(wù)許可證》，并在媒體上公布名單。要向社會(huì)公布人力資源市場管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督電話，配合有關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊市場活動(dòng)中的違法行為，維護(hù)市場的良好秩序。
二、嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場招聘活動(dòng)的安全措施
各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政管理部門要切實(shí)加強(qiáng)招聘會(huì)管理。對(duì)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營場所外舉辦人才交流會(huì)或招聘會(huì)，必須嚴(yán)格履行報(bào)批備案制度。行政管理部門人員必須到招聘會(huì)現(xiàn)場，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查和指導(dǎo)，當(dāng)場糾正存在的問題，切實(shí)保障招聘現(xiàn)場活動(dòng)安全。
三、積極推進(jìn)人力資源市場建設(shè)
要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，積極推進(jìn)人力資源市場建設(shè)。要進(jìn)一步理順人才市場和人力資源市場的職能和業(yè)務(wù)，今年要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)市場網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通和信息資源的共享。要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)人力資源市場職業(yè)（人才）供求情況的研究和分析，每季度向社會(huì)公布人力資源市場信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告，同時(shí)抄送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。南寧、柳州、桂林要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)崗位的需求情況，撰寫高質(zhì)量的分析報(bào)告報(bào)送人力資源社會(huì)保障部和我廳。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)。
四、強(qiáng)化人力資源市場管理隊(duì)伍建設(shè)
機(jī)構(gòu)改革后，各地人力資源市場管理人員許多是新人。要高度重視隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)他們的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們能盡快掌握人力資源市場的管理政策，成為人力資源市場管理的行家里手，自治區(qū)將適時(shí)舉辦市場管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
附件 : 關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一管理切實(shí)維護(hù)人力資源市場良好秩序的通知（人社廳發(fā)[2011]20號(hào)）
