張德江指出，“十一五”時期我國人力資源社會保障事業(yè)邁出了重要步伐，取得了顯著成績。他強調(diào)：“十二五”時期人力資源社會保障工作任務(wù)十分艱巨。要堅持就業(yè)優(yōu)先，實施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。要加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，不斷提高社會保障水平，完善社會保障管理服務(wù)，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。要深入研究推進收入分配制度改革，科學(xué)建立符合機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)特點的工資收入分配制度，探索建立職工工資正常增長機制和支付保障制度。要全面推進人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作機制，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支撐。要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動者工資待遇提高、勞動條件改善和實現(xiàn)體面勞動，維護企業(yè)和社會和諧安定。
張德江要求，人力資源社會保障工作事關(guān)堅持科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。人力資源社會保障系統(tǒng)要把加強自身建設(shè)作為一項重要任務(wù)，堅持做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，切實把人民群眾關(guān)心的重大民生問題解決好。要加強思想建設(shè)、道德建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，深入實際、深入基層、深入調(diào)查研究，創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新政策措施、創(chuàng)新工作方法，全面提高思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，增強人力資源社會保障系統(tǒng)全面履行職責的自覺性和能力。
