在11日舉行的2011科技人才招聘會上，260多家省內(nèi)外知名企業(yè)近萬崗位迎來近2萬名求職者，專業(yè)涉及電站設(shè)備、航天、汽車、制藥、化工等眾多領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會達成就業(yè)意向性協(xié)議2600余個，現(xiàn)場簽約700余人。
企業(yè)最看重畢業(yè)生動手能力
在中國電子科技集團公司第四十九研究所的招聘臺前擠滿了來求職的畢業(yè)生，在不到一個鐘頭的時間里，應(yīng)聘單位的就收到了幾十份簡歷。
采訪中，很多企業(yè)都表示，希望求職者在走上工作崗位后，能夠在短時間內(nèi)能獨當一面，并迅速為企業(yè)所用，而這就需要極強的動手能力和自身學習能力，但是動手能力差已經(jīng)成為很多本科生的“硬傷”。此外，一些畢業(yè)生對自身“定位”不準，在應(yīng)聘時并不是先了解企業(yè)的文化、發(fā)展方向等，而首先提到的是薪酬。一位企業(yè)的招聘負責就說：很多應(yīng)屆畢業(yè)生都對自身職業(yè)定位不準，應(yīng)聘時不想自身是否適合應(yīng)聘崗位，是否能將應(yīng)聘工作做好，而是先考慮薪酬，這對應(yīng)聘者雖然是很實際的問題，但如果應(yīng)聘者能力達到要求，企業(yè)自然不會降低薪酬?！?/p>
求職者放下身份就業(yè)路更寬
剛過8點，在2011科技人才招聘會現(xiàn)場記者看到已經(jīng)有很多求職者手拿簡歷來到這里求職。這些求職者既有應(yīng)屆的省內(nèi)外高校大學畢業(yè)生，又有社會各類科技人才參加?！霸诮窈蟮陌l(fā)展中企業(yè)是否能對我的自身發(fā)有幫助，是否能提供好的發(fā)展平臺，是我選擇單位的首選。”東北石油大學的應(yīng)屆畢業(yè)生荀薇薇對記者說。采訪中，記者了解到，對于自身發(fā)展、能力培養(yǎng)、自我展示空間被求職者放在首位。
同時記者發(fā)現(xiàn)很多求職者也更加的務(wù)實。哈爾濱理工大學學生施光宇說：“想先找一個工作崗位，以后如果遇到心儀的工作就再去試試。先就業(yè)再擇業(yè)吧！畢竟先有一個穩(wěn)定有收入的工作最為關(guān)鍵。”
哈爾濱理工大學招生就業(yè)處相關(guān)負責人建議，大學生踏踏實實地掌握一門技能，只有這樣才能夠贏得企業(yè)的青睞。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，面對日益激烈的競爭，很多求職者尤其是應(yīng)屆的畢業(yè)生，已經(jīng)開始放下自己的“高身價”、“高起點”，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，放下身份，先就業(yè)再擇業(yè)，從基層、中小企業(yè)做起，不再緊盯國企或是大型企業(yè)，轉(zhuǎn)而到中型的民營企業(yè)去工作，積累經(jīng)驗鍛煉自身能力。
哈爾濱理工大學招生就業(yè)處相關(guān)負責人告訴記者，與以往相比，求職者和企業(yè)都發(fā)生了很大的變化。包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的很多求職者現(xiàn)在最關(guān)心的是個人發(fā)展前景，更加注重自己動手能力和實踐的培養(yǎng)，根據(jù)用工單位的需求提升自己的綜合能力；而企業(yè)也更加重視人才，把人才視為企業(yè)的生命力，企業(yè)對人才的渴求越來越明顯。
